Compliance na contratação: como o jurídico pode ajudar a minimizar riscos
Entenda por que integrar compliance na contratação é essencial para minimizar riscos jurídicos, proteger a reputação da empresa e garantir admissões mais seguras.
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Retenção de Talentos: 13 boas práticas para sua empresa
Reter talentos exige mais que bons salários. Conheça 13 práticas eficazes para valorizar pessoas, reduzir turnover e fortalecer sua cultura organizacional.
Entenda cultura organizacional, seu impacto e valor para a empresa
Uma cultura organizacional forte é o caminho para reter talentos e manter equipes engajadas. Saiba como construir esse pilar com práticas eficientes.
Como otimizar investimentos em desenvolvimento e capacitação de pessoas
Sua empresa está realmente desenvolvendo pessoas? Veja como alinhar treinamentos aos objetivos empresariais e extrair mais valor de cada investimento em capacitação.
Checagem trabalhista: veja como reduzir ações trabalhistas
Com 2 milhões de processos em 2024, ignorar riscos trabalhistas não é opção. Veja como proteger sua empresa com boas práticas de compliance e gestão de pessoas.
Otimize com a a matriz BCG sua gestão e talentos e reduza problemas nas contratações
Descubra como utilizá-la para otimizar a gestão de pessoas, capacitação e retenção de profissionais.
Demissão sem justa causa: entenda como reduzir essa situação
Entenda os impactos da demissão sem justa causa e como o background check pode tornar as contratações mais assertivas e reduzir riscos para sua empresa.
Educação corporativa: dicas para desenvolver seus colaboradores
Descubra como implementar e desenvolver seus colaboradores para manter a produtividade e alcançar melhores resultados em sua empresa.
Como calcular e reduzir o custo de uma contratação
Saiba como calcular esse valor, reduzir despesas e evitar turnover por meio da avaliação de candidatos, KYE e KYP.
Reskiling e Upskilling: Como capacitar seus colaboradores
Descubra como Reskilling e Upskilling podem transformar sua empresa, aprimorando habilidades e a preparando para o futuro do trabalho.